採用支援

2019年9月25日

人材不足の時代において、なかなか採用が出来ずに経営的な課題を抱えている旅館・ホテル様が増えてきております。その中で採用サイトやindeedを活用した人財採用の手法がございます。
船井流人材採用支援では、採用専用ホームページ作成や面接ノウハウ・離職率/離脱率低下のためのノウハウなどを研修でお伝えして、短期集中で採用のいろはを習得いただけるコンサルティングを提供しております。

こんな課題をお持ちの方にオススメ

  • 人財採用をきちんと実施して採用コストを抑えたい
  • 求人応募が集まるホームページを作りたい
  • 内定辞退されない面接術・ノウハウを知りたい

目標達成までのスケジュール

  1. STEP1

    ・自社の採用現状分析
    ・求人媒体の整理
    ・求人募集要項の確認
    ・求人ホームページの写真撮影
  2. STEP2

    ・indeedホームページの作成
    ・メインビジュアルやキャッチコピーの整備
    ・求人コストの整備
    ・応募受付体制の確認
  3. STEP3

    ・就職率が高まる応募受付と面接ノウハウの確立
    ・応募受付の準備
    ・応募受付の電話研修
    ・就職率が高まる面接研修
  4. STEP4

    ・内定辞退率減少のためのフォローアップ研修
    ・内定者をグリップするためのリクルート研修
    ・即戦力化するための事前準備
  5. STEP5

    ・自走できる人財採用のノウハウの確立
    ・求人戦略・戦術の整備
    ・応募・面接などのマニュアル化
    ・シミュレーション研修による育成

コンサルタントコラム

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